¿Qué hacemos?
Un 70% de los procesos de cambio en las empresas fracasan y detrás de cada uno de estos fracasos hay un detallado Plan de Acción.
¿Es qué los Planes de Acción no son útiles? Sí, claro que lo son, pero tienen que ser diseñados conociendo cuál es el Mindset actual de nuestra empresa.
Porque son las personas las que tiene que cambiar de hábitos y eso siempre encuentra resistencias. Así somos los humanos.
Desde el Mindset nace para acompañar a las compañías en sus proyectos de cambio, asegurando el éxito mediante una metodología que no habías visto antes.
¿Cómo lo hacemos?
Generamos workplan de tres etapas que te van a permitir como organización:
Ver a través de un diagnóstico la «foto actual de vuestra organización»
Generar un road map de cambio
Preparar a las personas dentro de tu organización para llevar a cabo el cambio.
Diagnóstico
¿Están los miembros de tu empresa preparados para hacer el cambio? ¿Qué resistencias tienen? ¿Qué predomina en ellos: lo racional, lo emocional o la acción? ¿Han desarrollado una mentalidad en crecimiento para asimilar el cambio?
Nuestras herramientas (Test de Frenos, REA del Proyecto, Mindset check…) extraerán una valiosa información con la que no suelen contar las empresas y que, sin embargo, es clave para el éxito de cualquier proyecto de cambio.
Después de esta fase, tendrás un Panel de Control del Mindset de tu organización.
Diseño
Ahora sí. Te ayudamos a diseñar el Plan de Acción para el Cambio.
El diagnóstico nos va a definir dónde, cómo y cuándo debemos actuar: Endomarketing, Formación, Desarrollo, Espacios, Tecnología… lo que haya que hacer, pero sabiendo con precisión qué hay que administrar a tu organización y en qué dosis.
Multiplicadores
Las organizaciones no se transforman solas, pero tampoco se transforman desde afuera. Los multiplicadores son esenciales para promover el cambio interno. Desde el Mindset certifica a estos Multiplicadores para convertirlos en agentes de cambio en solo 3 meses, tras un proceso en el que experimentarán el cambio personal y organizativamente.
¿Quienes somos?
Ana González
Empezó como Arquitecta, pero ahora se encuentra más a gusto en el campo del diseño de servicios y la metodología de proyectos de transformación de las organizaciones. Es una buena conocedora de las metodologías ágiles, de innovación y diseño y de ejecución de proyectos. Ahora es la Coordinadora de DESDE EL MINDSET.
Ainhoa Fornós
Es una convencida de que el siglo XXI va de fluir en entornos de incertidumbre y por ello es esencial Desaprender y llevar a cabo un ChangeMindset. Desde hace años se dedica a investigar sobre la capacidad del ser humano para cambiar, primero desde MIND THE GAP, luego desde NEW MINDSET FOR NEW WAVE y ahora es socia y responsable del Departamento Técnico y de Innovación de DESDE EL MINDSET.
Paco Romero
Se dio cuenta hace tiempo de que la formación de los empleados no debería ser aburrida y fundó COOCREA. Después, entendió que en las empresas las personas se desarrollan personal y profesionalmente y profundizó en cómo mejorar esa experiencia de empleado. Ahora, en Desde el Mindset, es socio y responsable de que el Storytelling y los Contenidos respondan a todas estas claves.
Francisco Vázquez.
Consultor de Workplace y Arquitecto, atesora una gran experiencia en las áreas de Facility Management, estrategias de workplace, políticas de conciliación de la vida privada y laboral. Todo ello lo ha puesto en práctica desde hace 20 años fundando 3G OFFICE y, posteriormente 3G SMART GROUP, del que es presidente. Ahora, como socio llevará DESDE EL MINDSET a todos los eventos en los que participa y promueve por todo el mundo.
Jose Javier Rego.
Conoce bien cómo funcionan las multinacionales y, especialmente, sus departamentos de RR.HH., Innovación y Tecnología. Experto en tecnología, formación, gamificación y experiencia de empleado, ha demostrado que sabe rentabilizar negocios en RTM SOLUTION y COOCREA y ahora lo va a hacer como socio y CEO de DESDE EL MINDSET.
Carlos Aguirre.
Entiende muy bien al cliente, lo que necesita y lo que requiere en cada momento. Dice que esto no va de Teletrabajar, sino de incorporar hábitos de vida flexible en el conjunto de la organización. Fundador de TODOENTRADA y FIDELITY BONUS, ahora dirige 3G SMART GROUP y es socio y dirige el Departamento Comercial de DESDE EL MINDSET.
¿Hablamos?
